Apa Perbedaan THR dan Gaji 13 Tahun 2026? Jangan Sampai Tertukar!

RAKYATCIREBON.DISWAY.ID - Setiap tahunnya, Aparatur Sipil Negara (ASN), TNI, Polri, dan pensiunan selalu menantikan dua "bonus" besar dari pemerintah, yaitu Tunjangan Hari Raya (THR) dan Gaji ke-13.

Meskipun keduanya sering kali cair dalam waktu yang tidak terlalu berjauhan, banyak orang masih menganggap keduanya adalah hal yang sama.

Menjelang tahun 2026, sangat penting bagi Anda untuk memahami perbedaan fundamental antara THR dan Gaji 13.

Selain agar tidak salah dalam mengecek saldo rekening, pemahaman ini akan sangat membantu Anda dalam menyusun strategi manajemen keuangan keluarga agar tidak habis begitu saja.

BACA JUGA:Rincian Besaran THR dan Gaji 13 Tahun 2026 untuk PNS, PPPK, dan Pensiunan

1. Perbedaan dari Segi Tujuan Pemberian

Perbedaan paling mendasar terletak pada visi atau alasan mengapa dana tersebut dikucurkan oleh pemerintah.

• THR (Tunjangan Hari Raya): Sesuai namanya, tunjangan ini diberikan untuk membantu meringankan biaya hidup tambahan yang biasanya melonjak menjelang hari raya keagamaan. Di tahun 2026, fokus utamanya adalah pemenuhan kebutuhan Idulfitri.
• Gaji 13: Dana ini dirancang sebagai bantuan pendidikan. Pemerintah memberikan Gaji 13 untuk membantu ASN dalam membiayai kebutuhan sekolah atau kuliah anak-anak mereka yang biasanya jatuh pada pergantian tahun ajaran baru.

2. Perbedaan Waktu Pencairan

BACA JUGA:Jadwal Pencairan THR dan Gaji 13 Tahun 2026: Simak Prediksi Tanggal Cairnya!

Di tahun 2026, terdapat rentang waktu yang cukup signifikan antara pencairan keduanya karena jadwal hari raya yang bergeser ke awal tahun.

• Jadwal THR 2026: Diprediksi akan cair pada Maret 2026, mengikuti jatuhnya Hari Raya Idulfitri 1447 H di akhir bulan tersebut.
• Jadwal Gaji 13 2026: Diprediksi cair pada Juni atau Juli 2026, bertepatan dengan masa pendaftaran sekolah dan pembelian perlengkapan pendidikan baru.

3. Komponen Penghasilan

Meski sekilas terlihat mirip karena sama-sama menyertakan gaji pokok, komponen di dalamnya bisa sedikit berbeda tergantung pada regulasi teknis tahun berjalan.

BACA JUGA:Makna Tradisi Munggahan Jelang Bulan Puasa Ramadhan 2026

Umumnya, baik THR maupun Gaji 13 terdiri dari gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, dan tunjangan jabatan.

Namun, besaran Tunjangan Kinerja (Tukin) atau Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) yang disertakan sering kali memiliki persentase yang berbeda tergantung kebijakan fiskal negara di tahun 2026 tersebut.

4. Alokasi Penggunaan yang Bijak

Karena tujuannya berbeda, cara mengelolanya pun harus dibedakan:

• Dana THR sebaiknya diprioritaskan untuk zakat, mudik, hidangan lebaran, dan salam tempel untuk kerabat.
• Dana Gaji 13 sebaiknya langsung dipisahkan ke rekening khusus pendidikan untuk membayar SPP, seragam, atau buku sekolah, agar tidak terpakai untuk kebutuhan konsumtif saat lebaran.

BACA JUGA:Gas Buru Private Label di Promo Alfamart Terbaru Sekarang, Mie Mala Spicy Rp 7.900 Saja

Sumber: