UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon Gelar Update Mandiri Anomali Database Pegawai

CIREBON, RAKYATCIREBON.DISWAY.ID - UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon melalui layanan kepegawaian menggelar kegiatan Update Mandiri Anomali Database Pegawai pada Senin (11/5/2026). 

Kegiatan yang berlangsung di Auditorium LPM lantai 3 tersebut menjadi langkah strategis kampus dalam memperkuat tata kelola data kepegawaian yang akurat, terintegrasi, dan berbasis digital.

Kegiatan ini diikuti pegawai dari berbagai unit kerja di lingkungan kampus dengan antusias. Acara dipandu oleh Najib Fitriadi, S.Ag., yang mengarahkan jalannya kegiatan mulai dari pembukaan hingga praktik pembaruan data secara mandiri.

Dalam sambutannya, Rektor Prof. Dr. H. Aan Jaelani menegaskan bahwa validasi dan pembaruan data pegawai merupakan bagian penting dalam mendukung transformasi digital dan tata kelola perguruan tinggi yang modern, transparan, dan akuntabel.

Menurutnya, database pegawai bukan sekadar administrasi, melainkan menjadi fondasi utama dalam pengambilan kebijakan kelembagaan, pengembangan sumber daya manusia, hingga pelayanan kepegawaian yang profesional.

“Update mandiri anomali database pegawai ini sangat penting agar seluruh data ASN maupun pegawai di lingkungan kampus benar-benar valid, sinkron, dan sesuai dengan kondisi riil. Di era digital, kualitas data menentukan kualitas pelayanan dan kebijakan institusi,” ujar Prof. Aan Jaelani.

Tak hanya memberikan arahan, Prof. Aan juga melakukan simulasi langsung tata cara pembaruan data mandiri di hadapan peserta. Simulasi tersebut menjadi bentuk edukasi sekaligus motivasi agar seluruh pegawai memahami proses digitalisasi layanan kepegawaian secara praktis dan mandiri.

Pada sesi teknis, Mohamad Fikri Misbah memaparkan tata cara pembaruan mandiri terhadap anomali database pegawai. 

Ia menjelaskan tahapan verifikasi data, sinkronisasi identitas, pembaruan dokumen pendukung, hingga langkah antisipasi terhadap kesalahan data yang berpotensi menghambat layanan administrasi kepegawaian.

Menurutnya, ketelitian dalam pembaruan data menjadi aspek krusial karena berkaitan langsung dengan sistem pelayanan berbasis digital yang terus dikembangkan UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon sebagai Cyber Islamic University.

“Melalui update mandiri ini, pegawai dapat memastikan seluruh data kepegawaiannya sudah sesuai, baik terkait identitas, riwayat pendidikan, jabatan, maupun dokumen administrasi lainnya. Ini bagian dari upaya membangun database yang valid dan terintegrasi,” jelasnya.

Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sesi diskusi interaktif antara peserta dan narasumber. 

Para peserta aktif menyampaikan pertanyaan terkait kendala teknis, sinkronisasi data, hingga mekanisme pembaruan dokumen digital.

Melalui kegiatan ini, UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon menegaskan komitmennya dalam memperkuat sistem layanan kepegawaian berbasis digital, meningkatkan kualitas tata kelola sumber daya manusia, serta mendukung transformasi menuju kampus siber yang profesional, adaptif, dan responsif terhadap perkembangan teknologi informasi.

Sumber: